Frauen, die in der Geschäftswelt Führungspositionen innehaben, glauben manchmal, ihre weiblichen Qualitäten unterdrücken zu müssen, um in diesem nach wie vor männlich-dominierten Umfeld bestehen zu können. Sie versuchen dann männliche Verhaltensweisen in der Kommunikation, Denk- und Arbeitsweise zu kopieren.
Dies führt dazu, dass ihrem Unternehmen, ihrem Team, ihren KollegInnen und KundInnen sehr viel an wertvoller, weiblicher Essenz verloren geht.
Frauen bringen in die Geschäftswelt oft einen holistischen, rechtshirn-dominierenden, körperverbundenen, intuitiven, emotionalen und groovigen Zugang zum Leben ein.
Miteinander Musizieren kann Frauen dabei unterstützen, ihrer ausdrücklich weiblichen Art zu sprechen, zu planen und zu handeln treu zu bleiben, ihr weibliches Selbst-verständnis zu stärken und letztendlich so den Anteil an Frauen in Führungsrollen zu verstärken.
Eine weibliche Teilnehmerin in einem Drumcircle, geleitet von Arthur Hull berichtete danach:
I was taught that women were to be seen and not heard so it was hard for me to hit the drum and make noise, but by the end of the program, I didn’t want to stop. » www.drumcircle.com
